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    金陵石化第六届职工岗位技能竞赛拉开帷幕

    放大字体  缩小字体 发布日期:2018-07-06  来源:中华石化网  作者:陈平轩
    核心提示:通讯员 近日,金陵石化12名青年选手经过前期筛选,晋级英语风采大赛决赛。决赛中,他们用娴熟、精彩的英语

    通讯员 近日,金陵石化12名青年选手经过前期筛选,晋级英语风采大赛决赛。决赛中,他们用娴熟、精彩的英语演讲博得了在场观众和评委的阵阵掌声,最终青年职工李柏贤获英语风采大赛一等奖。这标志着该公司第六届职工岗位技能正式拉开帷幕。

    今年,该公司第六届职工岗位技竞赛,切实落实集团公司推动“质量变革、效率变革、动力变革”的部署及“弘扬劳模精神和工匠精神”的要求,充分发挥广大职工在企业提质增效升级过程中的主力军作用,激发职工劳动热情、创造潜能,加快培育具有“工匠精神”的高技能人才。

    长期以来,金陵石化坚持“每年一个重点,四年一个轮回”的工作方案,2018年是该公司的“职工技能竞赛年”。多年来,通过职工岗位技能竞赛,畅通了人才选拔培养渠道,让更多的优秀人才特别是高技术技能人才脱颖而出,提高职工技能水平和专业素养,满足公司健康科学可持续发展需要,努力将“职工岗位技能竞赛”打造成企业长期坚持、职工欢迎、党政认可的品牌,为建设世界领先炼化企业打造坚实的群众基础。

    2014年,该公司在第五届职工岗位技能竞赛中,一批批人才脱颖而出, 32名金牌获者被授予“技术能手”称号,其中28人直升技师,60名银牌获得者被授予“优胜选手”,为他们的成才之路锦上添花。

    竞赛涉及常减压蒸馏装置操作工、催化裂化装置操作工、汽煤柴油加氢装置操作工、计量检定工、机泵维修钳工等16个工种,以及青年外语风采大赛、党务政工、安全、工艺、设备、网络全等7个专业。竞赛包括理论知识考试和实际操作考核两部分,重点围绕职工岗位履职、解决生产难题、应急处置、新技术应用和创新等方面的能力开展。针对不同工种和专业特点,结合实际命题,采用在线答题、仿真模拟、现场操作、陈述答辩等方式进行。职业技能决赛难度参照技师及以上技能水平,专业技术比武决赛难度参照中级职称及以上任职资格水平。

    各竞赛工种、专业分别设个人金奖1名、银奖2名、铜奖3名,金银铜奖获得者,每人分别给予8000元、6000元、4000元的奖励。获各职业技能竞赛工种金、银奖的选手,根据参赛人数,优先给予技师晋升资格。(陈平轩)

     
     
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